เกร็ดนักบริหาร
‘API’ จุดอ่อนองค์กร เปิดช่องภัยร้ายไซเบอร์ API ที่ไม่ปลอดภัยนำไปสู่การละเมิดข้อมูลซึ่งเป็นภัยคุกคามที่อันตราย 
เด็กจบใหม่ทำอย่างไร ให้ HR สนใจเรียกสัมภาษณ์งาน JobsDB แนะทริคสมัครงานสำหรับเด็กจบใหม่ ทำอย่างไรให้ HR สนใจเรียกสัมภาษณ์งาน 
3 ขั้นตอนเริ่มต้นทำ Change Management เพื่อประยุกต์ใช้ AI ในองค์กร ในปัจจุบันองค์กรที่กำลังค้นหาแนวทางเพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้กับทีม จะต้องคุ้นเคยเรื่องการบริหารการเปลี่ยนแปลง หรือ Change Management ซึ่งเป็น Buzzword ที่ได้รับความสนใจต่อองค์กรหลากหลายระดับ 
ผู้นำการเปลี่ยนแปลงกับการสร้างทีมงานเชิงรุก เพราะโลกไม่แน่นอน อ่อนไหว ซับซ้อน และคลุมเครือ นำมาซึ่งความท้าทาย อีกทั้งการแข่งขันที่สูงขึ้นบนฐานของเทคโนโลยีที่เติบโตอย่างก้าวกระโดด ธุรกิจจึงมีความเสี่ยง องค์กรจึงต้องปรับตัว แต่เราขาดบุคลากรที่มีคุณภาพ และดูเหมือนจะ “ติดกับดัก” ของศักยภาพที่ตีบตัน จึงไม่สามารถก้าวข้ามพ้นขีดจำกัดของตนเองได้ ไม่สามารถสร้างการนำตนเอง จึงไม่อาจเล่นชิงรุกได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเปลี่ยนแปลงจำเป็นต้องพิจารณาภาพรวม และต้องการผู้นำการเปลี่ยนแปลง เพื่อสร้างทีมงานเข้มแข็งและนำองค์กรให้สอดคล้องไปในทิศทางเดียวกัน 
6 หลักการเพื่อพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงสู่ความยั่งยืน ในโลกที่ผันผวน เป้าหมายสูงสุดขององค์กรคือ ความยั่งยืน องค์กรที่ยั่งยืนจำเป็นต้องการผู้นำการเปลี่ยนแปลง แล้วคุณสมบัติที่สำคัญของผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อความยั่งยืนคืออะไร 
CMG ผ่าแนวคิด Win As One ยกระดับความสุขเพื่อพนักงานในองค์กร เอ็ดวิน ยัป ฮอสัน เผยปัจจัยแห่งความสำเร็จที่ทำให้ CMG คว้ารางวัล Best Employers Awards of Thailand 3 ปีซ้อน พร้อมผ่าแนวคิด Win As One และ 3 ปัจจัยสำคัญเพื่อรางวัลของทีม |
