เกร็ดนักบริหาร
อยากได้ไอเดียใหม่ ๆ ในการทำงาน ลองใช้วิธีคิดแบบ Steve Jobs เคยไหมที่ต้องนำเสนอแนวความคิดใหม่ ๆ หรือหาไอเดียใหม่ๆ ในการทำงาน แต่กลับกลายเป็นว่าคิดยังไงก็คิดไม่ออก แถมต้องมากังวลว่า สิ่งที่คิดมานั้นดีพอหรือยัง และยังมีไอเดียที่ดีมากกว่านี้ไหม และเพื่อที่จะหาไอเดียที่ดีขึ้นในเวลาที่จำกัด ก็จะหาทางต่างๆ ในการคิดไอเดียออกมา ไม่ว่าจะ Brain Storm ออกไปเดิน วิ่ง หรืออาบน้ำ หรือแม้กระทั่งเข้าห้องน้ำเพื่อกลั่นความคิดออกมา บางครั้งก็โชคไม่ดีเพราะการหาไอเดียบางทีก็ถูกจำกัดด้วยเวลาและสถานที่ขึ้นมา ซึ่งปัญหานี้จะหมดไปถ้ารู้วิธีที่หาไอเดียใหม่ๆ แบบ Steve Jobs 
เปิด “ทักษะ” และ “ภาวะผู้นำ” ที่องค์กรตามหาจากพนักงานในปี 2024 ผู้เชี่ยวชาญเผย “ทักษะ” และ เทรนด์ “ภาวะผู้นำ” พนักงานต้องมีติดตัว เพื่อรับมือต่อความต้องการขององค์กรในปี 2024 
3 วิธีการทำงานในยุคของ AI เพิ่มทักษะ-ยึดความเป็นมนุษย์ COO ของ LinkedIn เผยมุมมองการทำงานในยุคปัญญาประดิษฐ์ (AI) ยิ่งต้องการทักษะเทคโนโลยีมาก ทักษะความเป็นมนุษย์ยิ่งต้องมากด้วย แนะแรงงานรุ่นใหม่ยึดทักษะใช้เอไอ “ปลดล็อก” ประสิทธิภาพการสื่อสารและสร้างสรรค์ ยืดหยุ่นปรับตัวเข้ากับผู้คน 
เห็นกระทู้นี้ในเว็บดัง เลยอยากเอามาเล่าสู่กันฟัง เพื่อให้ได้ข้อคิดสำหรับคนทำงาน HR รวมทั้งคนที่เป็นหัวหน้าผู้บริหารครับ เรื่องมีอยู่ว่ามีคนเข้าไปทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งยังอยู่ในช่วงทดลองงาน เงินเดือน 22,000 บาท เดือนแรกลาป่วย 1 วัน ก็เลยถูกบริษัทหักเงิน 433 บาท เดือนที่สามลากิจ 1 วัน ถูกหักเงิน 733 บาท 
เบโค ปลูกฝัง Leadership DNA บ่มเพาะทรัพยากรบุคคลอย่างยั่งยืน เบโค (Beko) เผยเคล็ดลับการบริหารคนเก่ง (Talent Management) ปลูกฝัง Leadership DNA สร้างแรงบันดาลใจ พัฒนาศักยภาพพนักงาน วางแผนความสำเร็จระยะยาวร่วมกัน ชูแนวคิด ESG ครอบคลุมไปถึงการสร้างคนอย่างยั่งยืน 
หัวหน้ามือใหม่ ภัยร้ายองค์กร ต้นเหตุลูกน้อง สุขภาพพัง-อยากลาออก เคยไหม อดหลับอดนอน สุขภาพพัง เพราะต้องรับมือ “หัวหน้ามือใหม่” ที่มีทักษะบริหารไม่มากพอ ซึ่งปัจจุบันกลายเป็นฝันร้ายของมนุษย์ออฟฟิศจำนวนไม่น้อย |
