เกร็ดนักบริหาร
ขุมทรัพย์การทำงานของ HR ปี 2023 กล่าวได้ว่าในช่วง 2-3 ปีผ่านมา งานบริหารกลยุทธ์ด้านการบริหารบุคลากรในองค์กรเป็นสิ่งที่อยู่ในความสนใจลำดับต้น ๆ ของผู้บริหาร เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีมีผลกระทบต่ออัตรากำลังของบุคลากรในองค์กรท่ามกลางความผันผวนของการดำเนินธุรกิจในยุคโควิด 
เทคนิคนำเสนอ "แผนประจำปี" ให้ถูกใจหัวหน้า ด้วยการวิเคราะห์ "บุคลิกผู้นำ" รู้จัก“หัวหน้า” ให้มากขึ้นกว่าเดิม ผ่านหลักวิเคราะห์บุคลิกผู้นำ 6 แบบ และใช้ความเข้าใจนั้นหา “ธง” ที่มีอยู่ในใจ เพื่อสื่อสารอย่างตรงเป้าหมาย 
HR กับความท้าทายรูปแบบใหม่ทำอย่างไร เมื่อการทำงานไม่เหมือนเดิม สถานการณ์ของโควิด-19 ที่ลดความรุนแรงลง ผู้คนเริ่มกลับใช้ชีวิติปกติและทำงานนอกบ้านได้อีกครั้งอย่างระมัดระวัง ทว่าภาพของ "การทำงาน" แบบเดิมเหมือนเช่นก่อนที่จะเกิดโควิด-19 คงไม่หวนกลับมาอีกแล้ว การบริหารคนในยุค New Normal จึงถือเป็นความท้าทายของ HR ทุกองค์กร 
"วัยทำงาน" ต้องมีความเข้มแข็งทางอารมณ์ ฝึก 7 วิธีคิดเชิงบวกคว้าความสำเร็จ “ความเข้มแข็งทางอารมณ์” คืออะไร? ชวน "วัยทำงาน" ทำความเข้าใจและฝึกฝนวิธีคิดเชิงบวก เพื่อมุ่งสู่ความสำเร็จได้ง่ายกว่าการจมอยู่กับความคิดเชิงลบ 
คู่แข่งเป็นครูของเราได้หากเราใจกว้างเพียงพอ เพราะเมื่อเราเปิดใจยินดีชื่นชมกับความสำเร็จของเขา ก็จะทำให้เราได้ทบทวนว่าทำไมเขาถึงทำได้ดีกว่าตัวเรา 
6 ทักษะอนาคต สร้างตัวตน และทางเลือกการทำงาน กูรู HR แนะ ทลายกำแพงความแตกต่างและความหลากหลาย ปรับองค์กรรับกระแสโลก ด้วย DEI&B พร้อมอัพเดท 6 ทักษะ ที่คนทำงานต้องมี เพื่อสร้างคุณค่าและตัวตนในที่ทำงาน |
