เล่าเรื่องอย่างผู้นำ (Coaching by Story)
ผู้เรียบเรียง : เกรียงศักดิ์ นิรัติพัฒนะศัย | ||
สำนักพิมพ์ : บริษัทอมรินทร์ พริ้นติ้ง แอนด์ พับลิชชิ่ง จำกัด | ||
จำนวนหน้า : 111 หน้า | ||
ราคา : 140 บาท | ||
ผู้สรุป : มญชรี เอี่ยมพินิจกุล | ||
บทสรุป :
หนังสือเล่มเล็ก ความหนาเพียง 112 หน้า แต่มีเนื้อหาสาระที่อ่านสนุกเหมือนอ่านนิยายเรื่องสั้นที่ให้ข้อคิดไม่น่าเบื่อ เล่มแรกนั้นรวมเรื่องราวที่แบ่งเป็น 2 หมวด ได้แก่ หมวด 1 Positive Attitde เป็นเรื่องเกี่ยวกับการจุดประกายการเสริมกำลังใจ และทัศนคติเชิงบวก เมื่อเผชิญกับปัญหาหรืออุปสรรค อาทิ เช่น 1.1 เรื่อง “ศักยภาพในตัวเรามีมากกว่าที่เราคิด” เริ่มต้นด้วยคำถาม…ทำไมพนักงานชาวไทยไม่ค่อยมีความเชื่อมั่นในตนเอง… ผู้เขียนสรุปความเห็นว่าสาเหตุส่วนใหญ่ เกิดจากวัฒนธรรมการอบรมเลี้ยงดูมาตั้งแต่เด็กไม่ให้มีการแสดงออกและอย่าทะเยอทะยานมาก แต่ที่สำคัญที่สุด คือ ตัวเราเองที่ไม่เคยรู้ตัวคิดว่าตนเองไม่เก่งมีศักยภาพที่จำกัด ข้อคิดหรือคำแนะนำ คือ แก้ไขที่ตัวเราให้เชื่อว่าทุกสิ่งเป็นไปได้ถ้ามีความพยายามเราก็กล้าลงมือทำ… 1.2 เรื่อง “ช่วยให้ผีเสื้อบิน…” เรื่องเล่าที่แปลมาจากหนังสือ The Power of Failure (วิกฤตคือโอกาส) โดยยกเรื่องชายคนหนึ่งที่เห็นผีเสื้อกำลังดิ้นรนจะออกจากรังไหมด้วยความหวังดี เมื่อเห็นผีเสื้อหยุดพักดิ้นรน คิดว่าผีเสื้อติดใยรังไหมไม่สามารถออกจากรังไหม จึงใช้กรรไกรขนาดเล็กมาตัดใยรังไหมให้ผีเสื้อคลานออกมาได้แต่ผลกลับเป็นว่า ความหวังดีนี้ทำร้ายผีเสื้อ ทำให้ปีกไม่แข็งแรง กลายเป็นผีเสื้อพิการและบินไม่ได้ เรื่องอื่น ๆ ที่เหลือต่างให้ข้อคิดที่น่าศึกษาและเป็นแนวทางที่สามารถนำมาใช้ได้ในชีวิตประจำวันอย่างแน่นอน อาทิเช่น เรื่องสอนคนให้คิด สนใจในสิ่งที่ทำได้… โชคดีหรือโชคร้าย เป็นต้น หมวด 2 Management เป็นเรื่องราวเกี่ยวกับการบริหารงานแบบมืออาชีพและการทำงานกับคนต่างวัฒนธรรม แต่เรื่องมีประเด็นชวนให้คิด 2.1 เรื่อง “กระแสการเปลี่ยนแปลง” ไม่ว่าจะอยู่ในธุรกิจใด ทุกภาคส่วนต่างได้รับผลกระทบจากกระแสการเปลี่ยนแปลงที่จะทวีความรุนแรงยิ่งขึ้น ผู้ที่ปรับตัวได้ต้องมีความยืดหยุ่นและพร้อมต่อสถานการณ์ที่ไม่คาดคิด ต้องมีการวางแผนและต้องสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2.2 เรื่อง “การให้ความสำคัญกับความแตกต่าง เมื่อทีมงานมีความแตกต่างทางวัฒนธรรมสิ่งที่จำเป็นมาก คือ ผู้นำที่มีความมุ่งมั่นรับผิดชอบสูง และการบริหารและการจัดการที่ทำให้ผู้คนที่มาจากวัฒนธรรมหลากหลายแตกต่างกันสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ บนพื้นฐานของความเคารพซึ่งกันและกัน เรื่องเล่าในหมวดนี้ยังมีอีก 15 เรื่อง แต่ละเรื่องราวได้เกร็ดความรู้ด้านการบริหาร อ่านเพลิน ๆ ได้ความรู้ น่าสนใจดีนะ… |
||